Aidants

L’aidant familial est une personne non professionnelle qui apporte son soutien à un proche âgé en perte d’autonomie et effectue pour lui des tâches de la vie quotidienne telles que les soins de base, les courses, la cuisine, le ménage ou les activités d’ordre social et administratif. L’aidant est, dans une large majorité des cas, l’enfant de la personne aidée (64 %). 55 % des aidants familiaux sont eux-mêmes retraités, et 34 % en activité professionnelle. Le rôle d’aidant est une mission engageante. En effet, 77 % des aidants consacrent plus de 5 heures par semaine à la personne âgée et 22 % plus de 40 heures.

Payelo est une paytech en cours de création à Lille dont la mission est de soulager les aidants familiaux dans la gestion des dépenses courantes. Une première démo de l’application a été développée sur Dart/Flutter et des tests utilisateurs sont en cours de réalisation. Payelo est à la recherche de son CTO full-stack pour superviser toute la partie technique (développement app, intégration avec les services de Banking-as-as-Service, etc.). Contact : hellopayelo@yahoo.com

Christine Lamidel est salariée et aidante. Elle a lancé l’application Tilia aider les personnes dans sa situation. Elle revient pour Assurland sur les

Les personnes en situation de dépendance trouvent parfois le soutien d'un proche pour les prendre en charge et permettre leur maintien à domicile. L'aidant se retrouve alors submergé par la charge de travail, qu'il lui faut tenter de concilier avec sa propre vie. Au prix de sacrifices.

Souvent épuisés par les conséquences de la crise sanitaire, les aidants peuvent désormais, sous certaines conditions, prendre un congé rémunéré. Mais beaucoup attendent toujours un vrai statut et davantage de solutions de répit.

Spécialiste de la question de la perte d’autonomie des personnes âgées, Annie de Vivie estime que la politique du gouvernement en la matière manque encore d’ambition, à l’occasion de la Journée nationale des aidants, mardi.

La crise du Covid-19 a mis en pleine lumière un sujet à l’importance croissante : celui des aidants. Un sujet qui concerne l’intégralité des entreprises, à l’heure où 20% des salariés français — plus de 5 millions au total — sont impactés par la perte d’autonomie d’un proche et contraints de l’assister au quotidien. Découvrez les résultats du baromètre “Aider et Travailler 2020” réalisé par Interfacia, Tilia, Responsage et Le Lab RH auprès de plus de 600 salariés aidants et anciens aidants, ainsi qu’auprès de leurs managers et collègues (1).

La 5ème édition du « Prix Entreprise & Salariés Aidant », le Prix national qui récompense les meilleures initiatives des employeurs et des partenaires sociaux organisé par Audiens, vient de lancer son appel à candidature. Fin des inscriptions le 08 janvier.

Les organisations commerciales ou non commerciales, les structures de la fonction publique, ainsi que les personnes (salariés, managers, intrapreneurs) ayant développé ou développant au sein de leur structure une démarche, un dispositif ou une action en faveur de leurs collaborateurs aidants familiaux, peuvent concourir gratuitement au Prix Entreprise & Salariés Aidants 2020 en téléchargeant le dossier de candidature.

En France, plus de 8 millions de personnes aident de façon régulière et à domicile une personne de leur entourage pour des raisons de santé ou de handicap (Enquête Handicap-Santé 2008). Ces proches aidants jouent un rôle crucial qui a des conséquences sur leur propre vie et notamment sur leur santé. Ce Focus santé, réalisé à la demande du Conseil régional identifie la diversité des profils des proches aidants, pose les enjeux de santé et présente des interventions de santé publique appuyées à un protocole scientifique. Il a été mené à partir d'une revue de littérature internationale. Il est publié à l'occasion de la journée nationale des aidants du 6 octobre 2020.

Selon le baromètre “Aider et Travailler”, les aidants attendent de leurs employeurs des “mesures concrètes” pour atténuer les effets négatifs de leur situation. 8 salariés aidants sur 10 seraient en effet impactés dans leur travail au quotidien.

Souvent méconnues, les aides à destination des salariés-aidants permettent de soulager les charges mentale et financière que représente le fait de mener de front vie professionnelle et accompagnement d'un proche.

Depuis le 1er octobre, les aidants peuvent bénéficier d’une allocation journalière aide financière bienvenue mais insuffisante aux yeux des concernés, très éprouvés par le confinement et une crise sanitaire qui n’en finit pas. La journée nationale des aidants se tient ce mardi 6 octobre.

Pour la sixième année consécutive, la Fondation APRIL, en partenariat avec l’Institut de sondage BVA, publie les résultats de son Baromètre des aidants. Quel est le profil type d’un aidant en France aujourd’hui ? Quelles sont les évolutions depuis 2015 ? Qu’attendent concrètement les aidants ?

A l’occasion de la Journée Nationale des Aidants 2020, l’Association France TUTELLE met un coup de projecteur sur le répit juridique pour les aidants familiaux et recense l’ensemble des dispositifs juridiques disponibles pour les soulager dans l’exercice du mandat juridique ou judiciaire qui peut leur être confié par leur aidé (procuration, mandat de protection future) ou par le juge (tutelle, curatelle, habilitation familiale…).

C’est un début de reconnaissance. Piliers de la solidarité, les 8 à 11 millions de Français qui prennent soin d’un parent vieillissant, d’un conjoint malade ou d’un enfant handicapé, sortent enfin de l’ombre. Leur rôle commence à être mieux connu du grand public et reconnu par les pouvoirs publics.

Dans une vidéo postée sur Instagram, Brigitte Macron et Florian Thauvin mobilisent pour «aider les aidants», qui assistent au quotidien un proche handicapé, malade ou âgé.

Quand on parle d’aidants , on parle de publics en difficulté. Être aidant signifie assumer, de façon permanente ou irrégulière, la charge d’une personne en perte d’autonomie, quelle qu’en soit la raison. L’aidant n’a pas vocation à obtenir des résultats ni à travailler sur l’autonomie de la personne aidée. Cette mission est dévolue à un éducateur spécialisé, qui, lui, est diplômé. Parfois, cet éducateur est même mandaté en ce sens par une institution. En tout état de cause, l’éducateur est spécialisé dans la typologie des publics auprès desquels il intervient. Le plus souvent, c’est lui qui choisit les publics au près desquels il travaille.

Depuis la loi d’adaptation de la société au vieillissement (ASV) datant de 2017, le congé de proche aidant existe et permet de venir en aide à un membre de son entourage en perte d’autonomie. Aucune rémunération n’étant perçue pendant ce congé, peu de personnes en ont fait la demande. Le gouvernement a donc instauré l’allocation journalière du proche aidant (AJPA), une aide destinée à soutenir financièrement les aidants.

Face au handicap ou au grand âge, les aidants jouent un rôle clé et une journée nationale a lieu aujourd'hui pour leur rendre hommage. Mais qui sont ces personnes dévouées, qui s’occupent quotidiennement d’un proche dans le besoin ?

À l'occasion de la 10e Journée nationale des Aidants, le couple présidentiel a rencontré ceux qui s'occupent au quotidien de personnes en situation de handicap.

En tant que service de téléassistance du Groupe VYV, SeniorAdom profite de la Journée des aidants pour témoigner de son engagement dans l’accompagnement au quotidien des clients ainsi que de leurs proches, pour leur offrir sécurité et sérénité.

C’est paradoxalement l’un des principaux enseignements du dernier baromètre de la Fondation April sur la situation des aidants en France. Alors que leur reconnaissance grimpe en flèche auprès du grand public, près de 60% des aidants ne se considèrent pas comme tel et passent à côté de l’aide précieuse dont eux-même pourraient bénéficier dans leur quotidien dévolu au soutien d’un ou plusieurs de leurs proches.

Mobilisés au maximum pour venir s’occuper des personnes en situation de dépendance pendant le confinement, les aidants sont à bout de souffle.

Le Groupe VYV donne la parole aux aidants et se mobilise pour répondre aux besoins de ses adhérents, clients, patients et résidents, à travers le déploiement de solutions en lien avec les grands moments de vie.

Depuis le 1er octobre, tous les aidants ont la possibilité de prendre des congés rémunérés pour aider un proche handicapé ou en perte d’autonomie.